betway必威西汉姆联官网位于广州大学城，这里是粤港澳大湾区核心城市的中心城区，地处粤港澳大湾区世界级旅游区的核心地带，是国内旅游服务业最发达，旅游休闲需求最旺盛，旅游教育国际化程度最高的区域，办学区位条件极为优越。学院以“知行乐新”为院训，迎合粤港澳大湾区高端旅游服务业高质量发展对高素质专业人才的迫切需求，致力于为国民创造更优质的旅游和休闲体验。

    学院拥有二十年办学历史，开设旅游管理、酒店管理、会展经济与管理三个本科专业，均通过了联合国世界旅游组织专业认证（UNWTO-TedQual），其中旅游管理专业入选教育部首批国家一流专业建设计划。开设学术型旅游管理、专业型旅游管理（MTA）、职业技术教育（旅游服务）三个硕士学位授权点，具有研学旅行与休闲教育研究中心、粤港澳大湾区旅游发展研究中心、华南生态文明研究中心、城市休闲与旅游规划研究中心等科研机构。学院师资力量雄厚，人才培养体系完备，知识创新能力和社会服务能力强，国际化办学程度高。

新时期学院确立了“旅游+教育”发展战略，在继续夯实既有办学优势的基础上，将师范大学传统的教育优势注入旅游教育、科学研究和社会服务中来，推动“旅游+教育”融合创新发展。基于新的发展战略，学院重点发展的学科方向包括：教育旅游与休闲教育、旅游营销与服务创新、文旅融合与城乡发展。为推动学院新时期高质量发展，诚邀海内外英才加盟betway必威西汉姆联官网，特别欢迎具有教育学、心理学、服务营销、乡村研究、文化研究等专业背景的优秀教师和博士后。

一、招聘类别

青年英才、青年英才（博士后）、博士后。

二、申请条件

1.青年英才：原则上不超过35周岁，业绩特别突出的艺术学、哲学和人文社会科学学科申请者，可放宽至38周岁。在中国科学院、中国社科院、教育部学科评估A类学科所在高校或世界排名前200名高校（国际公认的四大全球大学排行榜：ARWU、QS、THE、US News，下同）获得博士学历学位或从事博士后研究工作；取得原创性科研工作成果，具有突出的学术潜力和活力。

2.青年英才（博士后）：原则上不超过35周岁，在中国科学院、中国社科院、排名不低于我校的国内高校、所在学科排名不低于我校同学科的国内高校或世界排名前500名高校获得博士学历学位；取得较好的科研工作成果，具有明显的学术潜力和活力。青年英才（博士后）同时纳入博士后管理。

3.博士后：原则上不超过35周岁，获得博士学历学位，具有一定的学术潜力和活力。

三、薪酬福利

（一）起点薪酬

1.青年英才：聘特聘研究员，基本工资15万元/年，基础性绩效10万元/年，租房补贴2.4万元/年，三项合计27.4万元/年，“五险一金”单位部分不含在内。

2.青年英才（博士后）：聘特聘副研究员，基本工资按国家和广东省提供的博士后专项经费15万元/年执行，基础性绩效8万元/年，租房补贴2.4万元/年，三项合计25.4万元/年，“五险一金”单位部分不含在内。

3.博士后：聘特聘助理研究员，基本工资按国家和广东省提供的博士后专项经费15万元/年执行，“五险一金”单位部分不含在内。

（二）奖励性绩效

上述三类人才聘期内依托我校以项目负责人身份申获以下项目，可享受奖励性绩效，从当前聘期第一个月补齐：

（1）申获博士后科学基金，享受奖励性绩效2万元/年；

（2）申获教育部人文社科项目、全国教育科学规划部级项目，享受奖励性绩效3万元/年；

（3）申获国家基金青年项目、全国教育科学规划国家级项目，享受奖励性绩效5万元/年；

（4）申获国家基金面上（一般）项目、国家“博士后创新人才支持计划”，享受奖励性绩效10万元/年。

申获多项博士后科学基金的，只奖励一次；申获上述其他项目多项的，按不重复原则就高奖励。

（三）其他福利

1.青年英才（博士后）在学校房源许可的前提下可申请租住博士后公寓（不再享受租房补贴）。

2.学校按规定为各类人才缴纳社会保险和缴存住房公积金。

3.青年英才和青年英才（博士后）的子女可按有关规定报读我校附属幼儿园和附属小学，博士后子女可按有关规定申请入读除石牌校区以外附属幼儿园和小学。

4.青年英才和青年英才（博士后）在聘期间可按学校有关规定申请参加研究生导师资格评审；符合学校有关规定的，可参与指导或独立指导硕士研究生。

5.各类人才可参与学校职称评审，按相关规定享有学校公共资源服务，享受学校体检待遇。

6.除学校提供的各项支持外，各类人才可享受所在二级单位提供的配套条件。

四、选聘程序

（一）个人申请

申请者向二级单位提交申请。

（二）单位推荐

二级单位对申请人的材料进行审核，学术分委员会采用面试面谈、学术报告等形式对申请人的学术水平、发展潜力、与学科发展的契合度等进行综合评议，通过多种方式对申请者的思想政治、师德师风、学术道德和团队精神等进行严格考察，召开党政联席会议研究确定拟聘人员名单并提出聘用类别建议。

（三）体检、公示

二级单位安排学院工作人员陪同拟聘人员前往校医院或广州市三甲以上医院进行入职体检。体检合格的，在二级单位内部进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，二级单位将拟聘人员材料报送学校人事处。

（四）部门审批

人事处对二级单位拟聘人员的选聘条件、工作程序和相关材料进行复核，研究确定聘用人选、聘用类别和待遇标准。

（五）入职报到

人事处、二级单位与聘用人员签署聘用合同。拟聘人员原则上自发布录用通知之日起3个月内须办理入职报到手续。

五、聘期管理

（一）各类人才实行聘期合同管理，聘期结束，合同自然终止。一般为1-2个聘期，青年英才和青年英才（博士后）每个聘期三年、博士后每个聘期两年。

（二）聘期任务由二级单位根据学校标准，结合学科特点和个人实际，以合同约定。聘期内原则上应依托我校（第一单位）以项目负责人身份申获省部级或国家级科研项目。

（三）聘期内，各类人才学术水平和业绩成果达到学校高层次人才引进条件的，经学校研究同意，纳入学校高层次人才队伍管理，兑现相应薪酬待遇。

六、应聘方式

有意应聘者请按照自己申报项目填写相关的《申报表》，并提交有关材料扫描件，材料请发到联系邮箱，邮件主题标明为“姓名+应聘betway必威西汉姆联官网+岗位”。材料清单如下：（以下第2点-5点请单独设文件夹）

1.《申报表》 （见附件）

 2.近五年代表作 （申报表中提到的学术论文均需提供论文索引证明和论文原文扫描件，请单独一个文件夹，压缩包）

3.著作：请扫描封面和目录

4.科研项目、获奖证书等成果材料扫描件  

 5.本科、硕士、博士学历、学位证书扫描件，身份证复印件。

 6.工作经历证明（单位证明或合同）

联系邮箱：dengshengmei@scnu.edu.cn

联系电话：020-85210010

联系地址：广东省广州市番禺区大学城我校行政楼B区

学院316室。

联 系 人：邓老师

（本公告自公布之日起施行，各岗位招满即止，如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新政策、规定执行。本公告由学院办公室负责解释。）

                                        学院

                                      2020.05.22

1《我校人才引进申报表》【青年英才（博士后）】【博士后】202005.doc

2.《我校人才引进申报表（青年英才）》202005.doc